包頭熱力集團順利完成2021年離任中層管理人員經(jīng)濟責任審計工作
發(fā)布時間：2022-04-23 19:20:09 作者：包頭熱力
按照集團公司黨委安排部署，自2021年12月13日起，包頭熱力集團審計部歷時3個月，順利完成了3位中層管理人員原任職期間履行經(jīng)濟責任情況的審計工作。
審計部嚴格按照“聚焦責任、客觀評價、揭示問題、完善管理”的工作思路，根據(jù)被審計人員原工作單位性質，采取“外委第三方會計師事務所審計、審計部會同會計師事務所共同審計、審計部單獨審計”三種方式進行。
審計流程嚴格按照《第3204號內部審計實務指南——經(jīng)濟責任審計》規(guī)定內容，在與離任人員交換意見的同時，征求了離任人員所在黨支部的意見，最終經(jīng)集團公司黨委會研究、董事會通過后形成最終審計結果報告，并報備到集團公司黨委、紀委。
此次經(jīng)濟責任審計較往期審計工作更加細致全面，嚴謹有序，達到了促進集團公司制度執(zhí)行和決策部署的落實，以及防范經(jīng)濟風險、中層管理人員履職盡責和擔當作為、權力規(guī)范運行和組織規(guī)范管理的目的。
經(jīng)濟責任審計工作是內部審計工作在執(zhí)行監(jiān)督職能中的具體體現(xiàn)。根據(jù)中層管理人員職責范圍，審計工作著重圍繞集團公司制度、決策部署在本單位部門貫徹落實情況以及本單位發(fā)展目標、規(guī)劃、計劃實施情況、主責主業(yè)開展情況實施審計。通過定期開展經(jīng)濟責任審計工作，不斷加強集團公司各部門、基層單位財務管理工作，改進現(xiàn)存經(jīng)營管理模式中存在的不足，進一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理，對集團公司降本増效、高質量發(fā)展具有重要保障作用。
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