自治區(qū)國企改革三年行動督導組到集團公司檢查指導工作
發(fā)布時間：2021-08-05 11:54:38 作者：包頭熱力
8月4日上午，自治區(qū)人社廳勞動關系處處長李軍、自治區(qū)國資委考核分配處處長白蘭一行4人組成自治區(qū)國企改革三年行動調研督導組到包頭市熱力集團檢查指導國企改革三年行動工作。市國資委黨委書記李俊，主任侯志學，集團公司黨委書記、董事長劉志強，黨委副書記、副董事長、總經理王文忠，黨委委員、董事、副總經理李儒峰等領導及國資委、熱力集團相關科室負責人陪同檢查并參加調研座談會。
會前，督導組分別與集團公司人力資源部、企管法規(guī)部負責人進行了談話，了解集團公司在國企改革三年行動任務的安排部署和推進落實情況，詳細詢問了有關工資總額決定機制、和諧勞動關系建設、三項制度改革、董事會建設等內容，查閱了公司國企改革相關檔案資料。
座談會上，劉志強向督導組介紹了包頭市熱力集團公司制改革、混合所有制、三項制度改革、生產經營管理和黨的建設等方面的情況。公司領導與督導組成員進行了座談交流，并就國企改革中存在的問題和困難進行了深入地探討。
李軍對集團公司落實上級要求，扎實規(guī)范推進收入、分配改革工作給予充分的肯定，希望公司繼續(xù)努力，在“和諧同行”、技能人才培養(yǎng)、用工管理、和諧勞動關系構建等方面持續(xù)推進、不斷提升。
白蘭對集團公司推進國企改革三年行動工作給予肯定，結合了解到的情況，提出了幾點建議，一是要對現(xiàn)行的管理制度進行全面細致地梳理、規(guī)范和完善，認真做好廢、改、立工作，確保國企改革有章可循、有規(guī)可依。二是加大改革任務推進力度，特別是市場化用工、市場化薪酬分配機制、契約化管理等方面任務要重點加強落實。三是要加強與上級單位的溝通，準確把握改革目標要求，確保改革工作符合要求標準。希望集團公司充分落實國企改革三年行動方案，更好地激發(fā)企業(yè)活力和內生動力，推動企業(yè)實現(xiàn)更大的發(fā)展。
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