包頭熱力（集團(tuán)）公司召開(kāi)一屆二次職工代表暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2021-05-28 16:37:29 作者：包頭熱力
5月26日至27日，包頭熱力（集團(tuán)）公司召開(kāi)一屆二次職工代表暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司2021年度重點(diǎn)工作安排和要求，總結(jié)2020年度及“十三五”時(shí)期主要工作，研究部署“十四五”規(guī)劃目標(biāo)和2021年主要任務(wù)，全面實(shí)現(xiàn)2021年和21/22采暖期各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為全面開(kāi)啟“十四五”發(fā)展新征程而努力奮斗。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉志強(qiáng)主持會(huì)議。大會(huì)主席團(tuán)成員、全體職工代表、工會(huì)會(huì)員代表、中層列席代表參加會(huì)議。包頭市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)機(jī)關(guān)黨總支副書記王建華應(yīng)邀出席會(huì)議。
5月26日上午9時(shí)，大會(huì)在雄壯的中華人民共和國(guó)國(guó)歌和激昂的企業(yè)廠歌聲中正式開(kāi)幕。集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王文忠作了題為《貫徹新理念、把握新機(jī)遇、 奮力開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面》行政工作報(bào)告。報(bào)告全面客觀總結(jié)了公司2020年度及20/21采暖期的工作情況，回顧梳理了“十三五”時(shí)期改革發(fā)展取得的成就，并提出了影響和制約企業(yè)發(fā)展外部不利因素和內(nèi)部管理不足等問(wèn)題。報(bào)告部署了“十四五”時(shí)期發(fā)展規(guī)劃，提出了將集團(tuán)公司打造成為包頭市供熱行業(yè)引領(lǐng)力強(qiáng)、創(chuàng)新力強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，業(yè)績(jī)優(yōu)、服務(wù)優(yōu)、管理優(yōu)的“三強(qiáng)三優(yōu)”國(guó)有公益服務(wù)型企業(yè)的目標(biāo)，樹(shù)立“五個(gè)實(shí)現(xiàn)”發(fā)展目標(biāo)，努力完成“八項(xiàng)任務(wù)”。安排了2021年度及21/22采暖期工作，圍繞生產(chǎn)管理精細(xì)化等六個(gè)方面制定了具體實(shí)施推進(jìn)措施，確保圓滿完成年度和采暖期各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
集團(tuán)公司黨委副書記、監(jiān)事會(huì)主席、工會(huì)主席張靜作了題為《情系職工、服務(wù)大局、為推進(jìn)企業(yè)新時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)》工會(huì)工作報(bào)告。張靜結(jié)合工會(huì)的“四項(xiàng)職能”，從充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，職工思想政治引領(lǐng)取得新成效等3個(gè)方面作了客觀總結(jié)，既肯定了獲得的成績(jī)，又認(rèn)識(shí)到存在的問(wèn)題和不足。明確提出了以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)定政治方向，明確工作定位，聚焦主責(zé)主業(yè)，推進(jìn)一個(gè)中心、三個(gè)角色定位、四項(xiàng)基本職能、五家建設(shè)的工會(huì)工作體系，始終增強(qiáng)和保持政治性、先進(jìn)性、群眾性，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全力推進(jìn)企業(yè)新時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)劉文生作了《2020年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算執(zhí)行情況及2021年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算安排》工作報(bào)告。集團(tuán)公司工會(huì)干部任亞光作了《工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告》。
5月26日下午，按照集團(tuán)公司一屆二次職工代表暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)議程，各代表團(tuán)進(jìn)行了分組討論。與會(huì)代表結(jié)合四個(gè)報(bào)告內(nèi)容、“十四五”規(guī)劃（草案）以及各自工作實(shí)際，暢所欲言、各抒己見(jiàn)，為集團(tuán)公司改革發(fā)展建言獻(xiàn)策、集智出力。
5月27日上午，首先召開(kāi)了主席團(tuán)會(huì)議，聽(tīng)取了各小組討論審議各項(xiàng)工作報(bào)告以及討論《包頭市熱力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司“十四五”規(guī)劃（草案）》情況匯報(bào)。9:30分，大會(huì)復(fù)會(huì)。集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王文忠對(duì)經(jīng)過(guò)梳理的5大類72項(xiàng)職工代表提案逐一進(jìn)行說(shuō)明和解答，對(duì)一些重點(diǎn)提案展開(kāi)進(jìn)行了解釋答復(fù)。并要求工會(huì)在會(huì)后將所有提案轉(zhuǎn)發(fā)至相關(guān)部室，進(jìn)行跟蹤落實(shí)、督辦實(shí)施。隨后，大會(huì)依次通過(guò)了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告、“十四五”規(guī)劃（草案）的決議。會(huì)上，還表彰了2020年度集團(tuán)公司勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、工會(huì)積極分子和2020年以來(lái)受到上級(jí)表彰的各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。組織簽訂了2021年度及21/22采暖期績(jī)效目標(biāo)考核責(zé)任狀、各類集體合同。
黨委書記、董事長(zhǎng)劉志強(qiáng)作了講話。他指出，本次大會(huì)是在“十四五”開(kāi)局之年，集團(tuán)公司加快和推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展時(shí)期召開(kāi)的一次重要會(huì)議。過(guò)去一年的成績(jī)有目共睹，特別是“十三五”時(shí)期的工作，但存在的問(wèn)題也是客觀真實(shí)的。進(jìn)入新發(fā)展階段，公司面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇是并存的。集團(tuán)公司發(fā)展形勢(shì)有著光明的前景，但是存在不少影響和制約企業(yè)發(fā)展的因素和困難，雖然左右和控制不了外部因素，但能夠加強(qiáng)和解決內(nèi)部原因。例如人才隊(duì)伍特別是高素質(zhì)的職工隊(duì)伍培養(yǎng)和儲(chǔ)備、愛(ài)崗愛(ài)企和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神塑造、精細(xì)化管理意識(shí)的提升和措施的落實(shí)等。目標(biāo)一旦確定，就要認(rèn)真落實(shí)和卯足干勁加油干。今年的時(shí)間即將過(guò)半，各項(xiàng)工作任務(wù)十分繁重，尤其是在集團(tuán)公司力推精細(xì)化管理上，要認(rèn)真落實(shí)此次會(huì)議精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司安排和要求上來(lái)，勠力同心、再接再厲，舉全集團(tuán)公司之力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異的成績(jī)向建黨100周年獻(xiàn)禮。
黨委副書記、工會(huì)主席張靜就貫徹落實(shí)好會(huì)議精神提出要求，他表示，本次大會(huì)凝聚了思想共識(shí)，明確了目標(biāo)任務(wù)，鼓舞了士氣干勁，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。各單位、部室要迅速組織傳達(dá)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)，把集團(tuán)公司安排部署的“十四五”發(fā)展目標(biāo)和全年重點(diǎn)任務(wù)傳遞好，凝聚起干部職工的信心力量，奮力譜寫新時(shí)代改革發(fā)展新篇章。
最后，大會(huì)向廣大職工發(fā)出倡議：全體職工要以此次大會(huì)為契機(jī)，緊跟企業(yè)改革發(fā)展步伐、堅(jiān)定信心、順勢(shì)而上、利勢(shì)而為，以實(shí)際行動(dòng)在集團(tuán)公司改革和高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新作為。引導(dǎo)激勵(lì)廣大職工，打破固有和僵化思維的壁壘，樹(shù)立新發(fā)展理念，不斷強(qiáng)化精細(xì)化管理意識(shí)和行為，立足本職崗位，勤奮學(xué)習(xí)、努力工作、善于思考、勇于創(chuàng)新，在市國(guó)資委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子有力帶領(lǐng)下，真抓實(shí)干、精益求精，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司年度目標(biāo)和“十四五”規(guī)劃愿景再創(chuàng)佳績(jī)、再做貢獻(xiàn)。
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